منذ نشأتها، حرصت ادارة شركة البحيرة، على إقامة علاقات ثقة واحترام متبادل بين جميع الموظّفين والعاملين بالشّركة من جهة، ومع شركائها من جهة أخرى. فالالتزام بحسن الأداء واحترام النّظم والقوانين هي عناصر ثابتة في مناخ العمل بالشّركة.
قيمنا
مستعدة لمواجهة تحدّيات جديدة
عملت البحيرة للاستثمار على أن يكون الشّعور بالانتماء للشّركة من أولويّات العمل بها، وعلى أن يكون التّميز هدفها. فاتّخذت قرارات لتحفيز الموظّفين على الارتقاء بمهاراتهم إلى أعلى المستويات وتطوير قدراتهم وبلوغ الجودة العالية في الأداء، لا سيّما من خلال تمكينهم من الدّورات التّدريبية المستمرة ومواصلة الدّراسة الأكاديميّة في جميع المستويات.
شفافيّة
احترام
حسن الأداء
التزام
نزاهة
فعالية
مسؤولية
ثقة
A Al Buhaira Invest, on cultive le sens de l’appartenance et de l’excellence en encourageant les salariés à s’améliorer continuellement et à optimiser leurs capacités notamment par des sessions de formation continue ainsi que par la facilitation de leur accès aux études universitaires, qu’il s’agisse de cursus pour des licences, des masters ou d’autres diplômes.
التزاماتنا
الدقّة والاتقان
تلتزم الشّركة باحترام القانون التّونسي وقواعد التّشغيل الضّامنة لحقوق الموظّفين. ويتّسم الجوّ العام داخل الشّركة بحسن التّعامل والاحترام المتبادل كما تحرص دوما على المتابعة الدّقيقة لسير العمل وفقا للتّراتيب الإداريّة والقانونيّة الجاري بها العمل ومن ذلك اكتسبت ثقة كل المتعاملين معها.
كما أنّها تمنح الحريف مكانة مميّزة، بدء من تمكينه لأفضل الخدمات وتزويده بالمعلومات الضّرورية والشّاملة للاستجابة لمتطلباته وانتظاراته بكلّ حرفيّة ونجاعة.
وتوجّه البحيرة للاستثمار اهتمامها، علاوة على تحقيق الرّبح، إلى توفير المناخ الاجتماعي الملائم والبيئة السّليمة.